Ethereum Vakfı, liderlik kaçışının ortasında personelin %20’sini işten çıkarıyor

Ethereum Vakfı, liderlik kaçışının ortasında personelin %20’sini işten çıkarıyor

Özet: Kripto piyasasında önemli gelişmeler yaşanıyor.

Ethereum Vakfı, sürekli üst düzey liderlik değişimi ve daha geniş Ethereum ekosisteminde artan parçalanmanın ortasında gelen geniş bir yeniden yapılanmanın parçası olarak iş gücünün yaklaşık %20’sini kesiyor ve 54 pozisyonu ortadan kaldırıyor.

Salı günü bir blog gönderisinde duyurulan işten çıkarmalar, Vakfın güncellenmiş görev ve hazine politikasının uygulanmasına bağlı olarak aylarca süren bir iç yeniden yapılanmanın sonucudur.

EF, azaltmanın onu “daha yalın ve daha odaklanmış” hale getirdiğini ve Ethereum’un uzun vadeli gelişimini desteklemek için gereken “kritik görevler” olarak tanımladığı yapıya uygun bir yapı sağladığını söyledi.

Bu azalma, kuruluşun liderlik seviyesindeki önemli bir çalkantı döneminin ardından geldi.

Eş icra direktörü Hsiao-Wei Wang, eş icra direktörü Tomasz Stańczak’ın daha önce ayrılmasının ardından bu ayın başlarında istifa etti.

Yönetim kurulu üyesi Bastian Aue, o zamandan beri geçiş sürecini ve günlük operasyonları denetleme konusunda genişletilmiş sorumluluklar üstlendi.

Toplamda, son altı ay içinde yaklaşık dokuz üst düzey isim Ethereum Vakfı’ndan ayrıldı veya geçiş yaptı; bu durum, Ethereum’un rakip blockchain ekosistemlerinden gelen rekabetin yoğunlaşmasıyla karşı karşıya kalması nedeniyle kuruluşun yönetim modelinin ve performansının incelenmesini artırdı.

EF küçülürken, Ethereum’un en büyük kurumsal sahiplerinden bazılarının desteklediği ayrı bir ekosistem çalışması genişliyor.

Pazartesi günü, halka açık en büyük Ethereum hazine şirketlerinden ikisi olan BitMine Immersion Technologies ve SharpLink Gaming, Ethereum kurucu ortağı Joseph Lubin ile birlikte, Ethereum’un teknik yol haritasını ve kurumsal benimsenmesini hızlandırmayı amaçlayan, kar amacı gütmeyen yeni bir araştırma ve geliştirme girişimi olan ETHLab’lara destek duyurdu.

Yeniden yapılanmanın bir parçası olarak EF, çalışmalarını kurumsal katılım, finansal altyapı ve politika koordinasyonuna odaklanan özel bir kurumsal katman da dahil olmak üzere beş küme halinde gruplandırdı.

Analiz: Piyasa hareketliliği devam ediyor.