Yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisinin gerçekliği, üst düzey yöneticilerin iyimserliğiyle çatışıyor

Yapay zekanın istihdam üzerindeki etkisinin gerçekliği, üst düzey yöneticilerin iyimserliğiyle çatışıyor

Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, Mart ayında ABD iş piyasası 178.000 yeni iş kaydetti; bu da bir önceki aya göre çok az değişiklik olduğunu gösteriyor.  İş ilanlarındaki anemiklik, Beyaz Saray’ın değişken politika değişiklikleri, ABD ve İsrail’in İran’la savaşı nedeniyle artan enerji fiyatları ve son araştırmalara göre yapay zekanın işgücü piyasasındaki aksamaları nedeniyle ortaya çıkıyor.  Yapay zeka ve geniş dil modellerinin savunucuları, verimlilik atılımları vaadi sayesinde teknolojinin ekonomik bir patlama yaratacağını iddia etti.  Ancak yapay zeka günlük iş operasyonlarına daha fazla entegre oldukça, büyüme ve verimlilik vaadiyle gerçekte olanlar arasında genişleyen bir uçurum var.  Risk sermayedarı ve Netscape kurucu ortağı Marc Andreessen, 6 Mart’ta X’te yapay zekanın işten çıkarılmasıyla ilgili korkuların abartıldığını söyledi.  Ayrıca Business Insider’dan, en azından teknoloji alanında iş fırsatlarının arttığını belirten bir makale yayınladı.

Business Inside adlı teknoloji işleri takipçisi TrueUp’tan alınan verilerden alıntır, teknoloji şirketlerindeki açık pozisyonların 2023’ten bu yana ikiye katlanarak 67.000’e çıktığını söyledi.   Ancak açık pozisyonlar mutlaka işe alım anlamına gelmeyebilir.

Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre Mart ayındaki istihdam artışının çoğu teknoloji sektöründe gerçekleşmedi.

Mart ayındaki 178.000 yeni işten 76.000’i sağlık sektöründe, 26.000’i inşaatta, 21.000’i ulaştırma ve depolamada, 14.000’i ise sosyal yardım istihdamında arttı.   Raporda teknoloji endüstrisini takip eden tek bir bölüm bulunmamakla birlikte, bilgi işlem altyapısı sağlayıcıları ve web arama portalları gibi ilgili hizmetlerde sırasıyla 1.500 iş kaybı veya neredeyse hiç değişiklik görülmedi.

Bilgisayar sistemleri tasarımı ve ilgili hizmetler 13.000 işini kaybetti.

İlgili: Fortune’un yanı sıra Goldman Sachs’ın yakın tarihli bir raporuna göre yapay zeka, geçtiğimiz yıl içinde ayda 16.000 kişiyi işten çıkardı.

Yapay zeka özellikle giriş seviyesi rollerin işe alınmasında bir çöküşe yol açtı.

SignalFire’ın 2025 yılında yaptığı bir araştırma, yeni mezunların işe alım oranının %50 olduğunu ortaya çıkardıCOVID-19 salgını öncesi seviyelerle karşılaştırıldığında.  SignalFire çalışması, “Teknolojinin kapısı bir zamanlar yeni mezunlar için ardına kadar açıktı.

Endüstrinin üniversiteden parlak gözlü mezunları işe alma takıntısı yeni gerçeklerle çarpışıyor: daha küçük fon turları, küçülen ekipler, daha az yeni lisansüstü programları ve yapay zekanın yükselişi” dedi.  Bu aksama geleceğe yönelik dalgalanmalar yaratabilir.